问最低多少是hr问的
这是hr工作的要求，谁也不愿意得罪人，而且钱也不是自己兜里的爱给多少给多少
我之前帖子里回复了，一般来说一个岗位的薪资是有范围的，比如这个岗位就是4.5-5.5之间。如果你要的正好是4.5，那不就不会问你最低多少了，只要你面试通过背调通过hr直接就发offer了
如果你要5，或者5.5，hr会问你有没有期望薪资的区间，试探你的底线。毕竟谈价是hr的工作范围。
如果你高于5.5那连简历都不会看了，直接pass掉了。
还有的写着面议的，以前我们可能还约过来聊聊，现在直接都不看了






【 在 toutouqi 的大作中提到: 】
: 其实问人家最低期望就不太好，根据面试者的水平和资历给合理的待遇就好。给合理价格可能一直待下去，给最低价可能入职后就骑驴找马了。
--
FROM 114.242.179.*