你不蠢,这个小兵蠢,面试人又不是找用户,别人用不用你的东西跟能力有一毛钱关系?
【 在 xjfr 的大作中提到: 】
: 有一次面一个行业内知名外企,是某个开源平台的提供者。经理安排了3轮技术面,都是组内成员。先安排的是组内技术骨干老兵面,面得双方都感觉挺好。最后安排的是组内年轻技术小兵,问到这个平台产品,我已经在之前的技术骨干面试中回答了不少,回答非常好,在他的这轮面试也问了一些相关技术问题,回答的也都挺好,后来他问我公司的实际项目有没有用过这个平台,我如实回答公司的项目暂时没有用到,但是我自己搭了环境尝试实现一些项目得工作。此回答一出,感觉的出来,他失望了,后面基本不怎么问了。面试没过,这种面试可能是组内一票否决吧。
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: 其实我知道我完全胜任这个工作,而且比较适合我,我之前的工作环境和要求类似,只不过不是这个平台。我已经比较熟悉这个平台了,在接到这个面试之前,我已经在这个方向上有目的学习过一段时间了。我觉得我面试太蠢了。我只要回答用过,这个小兵也未必再追问,他可能就是想得到一个肯定得回答。
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