不清楚。管理是真正的学问，国内所有的管理水平都很低。因为很多人以为管理就是以权力让人服从，就是当人上人，不重视管理的专业性，只追求控制欲，所以有权就容易精神病。

【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 咨询公司就是干这个的吧？
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: 你说的问题是考评机制、生产组织、人员招聘的问题，无论是弹性、还是996、还是标准工作时间，都可能出现这些问题。是否弹性也和行业职位有关系，不能都照搬，否则厨师医生都弹性，大家半夜吃饭看病哪行。人性化不是一个固定模版，而是根据具体工作找到最能调动潜力和自驱力的合理模式，需要心理学来专门设计。照搬其它企业的方法不行。
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