招外包的根本原因就是业务需求不稳定，不是长期的，所以通过外包方式风险更小。这是常识了。找不到人甚至收不到简历投递必然是这个岗位有问题，楼主隐瞒了一些东西。如果这个岗位是5k的，还可能有时候加班，这才是上不来简历的原因
【 在 zsl1978 的大作中提到: 】
: 招人、熟悉业务、培养都是需要成本的，谁没事干的好好的一两年换一个。我们找到干的长的都10多年了，都是业务骨干了，只不过没法转为正式职工，这也是没办法的。懂得都懂。确实是招聘渠道没找对，要不然不会这样还找不到人的。
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