休假这方面差别太大，以前在一个美企初始就有15天年假，然后工龄没多一年加一条，去年没用完的还可以带到下一年，休假只要系统批准了最多可以连休一个月。。。后来外企越来越势弱，到别的企业后再也没有过这待遇了，现在休超过两天的假都得大领导单独批准，哎
【 在 anran 的大作中提到: 】
: 在国内的外企可能都比较大的企业，反正确实人性化这块做的很好，不知道国外的私企是不是也这样，反正，国内别多额外的照顾，自己应该有的假，都恨不得你别休，请个假都提心吊胆，怕因为老大不开心，都不用额外照顾，能正规都不容易
: 【 在 BourneJason 的大作中提到: 】
: : 人性化确实不是说说而已
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