要小心，签到新子公司，如果是短期固定期限劳动合同，将来一句到期不续，多少年的工龄都只能压缩成新子公司短期合同的工龄，毕竟甲方变了。

【 在 phanten 的大作中提到: 】
:一个朋友的公司:裁了一部分人:他不在裁员名单里，:但是公司要求他们剩下的人先跟公司解除劳动合同，然后和新成立的子公司重签

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