顺序反了，先得提供良好的待遇，然后才能吸引人才。
华为从早期开始，一掷千金招揽大批人才，最终有了今天的华为。
和华为同时起步的，有很多深圳小老板。他们花钱招人时扣扣索索，恨不得一分钱掰两半花，去了夜总会里却出手大方。如今这些小老板，早就消失得无影无踪了。


【 在 Osram 的大作中提到: 】
: 透彻，就是这么回事。坐等码工来喷。国内互联网巨头搞的这些东西，有用吗？有些用。有什么大用吗？并没有。有自主核心竞争力吗？ ...
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