- 主题:负能量的一个原因:移动互联网码农没有未来
偏偏这些人掌握了很大一部分网络话语权。
这个产业已经发展到头了,对社会的贡献有限。
少部分做点移动端软件便利大家生活,大部分开发个游戏、娱乐消耗孩子和成年人的精力,还有资本在背后抢底层百姓的生计。
行业从业者的素质也不高。硕士毕业的一大把,大专的也一大把。都是新框架新工具的使用,不需要复杂理论和行业背景,积累的所谓技术几年就过时。仅仅把开发当作工作的话,博士硕士毕业几年也跟大专没区别。一到年会,各种互联网公司的各种没底线的操作就不断,反正钱多能折腾。
干着所谓的高科技,拿着远超平均水平的工资,做着对社会没什么用的工作,一直能维持下去才是全社会的悲剧。
发展到巅峰就是衰落,热钱跑了就会现出原形。互联网在2000年的时候也很失落,沉寂了四五年后报上了电商和移动互联网的大腿才活过来。当初那些坚持只做网站的码农,结局不知如何,反正曾经熟悉的门户网站基本都不见了。
这一行干久了,一定是有点小资倾向的,开始把生活品质作为唯一追求。没了追求,渐渐把格局和视野挡住了。很多人不顺心就想润,很符合小资产阶级的特点:自私又短视。等到了国外就会发现,原来美国的移动互联网也在走下坡路。
趁早转行到行业软件,积累点行业知识。工业控制、电子设计软件都做的不好,人才缺口大得很。
拥抱鸿蒙也还能挣扎几年。
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FROM 120.203.222.144
前面说的没错,后面说的错了,软件行业都快饿死了,工控和工业软件确实做不好,但是也养不起人啊,业主爸爸都买进口的也不养人开发国产的,市场太小复用率很低造成成本分摊不下去。
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FROM 114.242.179.*
这智商,你不如说以前是造收音机的,造电视机的掌握话语权呢。
【 在 hanb 的大作中提到: 】
: 偏偏这些人掌握了很大一部分网络话语权。
: 这个产业已经发展到头了,对社会的贡献有限。
: 少部分做点移动端软件便利大家生活,大部分开发个游戏、娱乐消耗孩子和成年人的精力,还有资本在背后抢底层百姓的生计。
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FROM 112.96.50.*
码农很无私。
自己做一个会取代自己的ai出来。
【 在 hanb 的大作中提到: 】
: 偏偏这些人掌握了很大一部分网络话语权。
: 这个产业已经发展到头了,对社会的贡献有限。
: 少部分做点移动端软件便利大家生活,大部分开发个游戏、娱乐消耗孩子和成年人的精力,还有资本在背后抢底层百姓的生计。
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FROM 183.244.239.*
说的很对。码农都会来骂你的
【 在 hanb 的大作中提到: 】
: 偏偏这些人掌握了很大一部分网络话语权。
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: 这个产业已经发展到头了,对社会的贡献有限。
: 少部分做点移动端软件便利大家生活,大部分开发个游戏、娱乐消耗孩子和成年人的精力,还有资本在背后抢底层百姓的生计。
: 行业从业者的素质也不高。硕士毕业的一大把,大专的也一大把。都是新框架新
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FROM 114.254.9.*
透彻,就是这么回事。坐等码工来喷。
国内互联网巨头搞的这些东西,有用吗?
有些用。
有什么大用吗?
并没有。
有自主核心竞争力吗?
增删改查CURD+调用API,有个卵的竞争力。
行业软件是出路吗?
长期来看,是的。CAD/CAE,各种电路芯片设计软件,数学物理过程模拟,流体力学仿真,生物医学实验辅助,像CATIA这样的行业软件国产化多多益善,中高端人才缺口大得很。推动行业爬到世界一流,作出贡献的人也会拿到相应待遇。
【 在 hanb 的大作中提到: 】
: 偏偏这些人掌握了很大一部分网络话语权。
: 这个产业已经发展到头了,对社会的贡献有限。
: 少部分做点移动端软件便利大家生活,大部分开发个游戏、娱乐消耗孩子和成年人的精力,还有资本在背后抢底层百姓的生计。
: 行...
- 来自 水木说
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FROM 223.104.132.*
顺序反了,先得提供良好的待遇,然后才能吸引人才。
华为从早期开始,一掷千金招揽大批人才,最终有了今天的华为。
和华为同时起步的,有很多深圳小老板。他们花钱招人时扣扣索索,恨不得一分钱掰两半花,去了夜总会里却出手大方。如今这些小老板,早就消失得无影无踪了。
【 在 Osram 的大作中提到: 】
: 透彻,就是这么回事。坐等码工来喷。国内互联网巨头搞的这些东西,有用吗?有些用。有什么大用吗?并没有。有自主核心竞争力吗? ...
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FROM 183.195.7.*
说得不错!
【 在 hanb 的大作中提到: 】
: 偏偏这些人掌握了很大一部分网络话语权。这个产业已经发展到头了,对社会的贡献有限。少部分做点移动端软件便利大家生活,大部分 ...
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FROM 223.104.41.*
社会上你这种调调太多,高不成+低不就+怨天尤人。你要是举别的例子,我可能信了。
华为2002年来学校招人,多高薪哪,3500-4500/月。对比外企8000-15000,你用小脑体会一下。当然,后来华为大发展了,当年只拿4000月薪的兄弟,也没吃亏。
要知道那可是2002年,华为绝对不是“早期”了,真早期,待遇更低。
【 在 leviathan 的大作中提到: 】
: 顺序反了,先得提供良好的待遇,然后才能吸引人才。
: 华为从早期开始,一掷千金招揽大批人才,最终有了今天的华为。
: 和华为同时起步的,有很多深圳小老板。他们花钱招人时扣扣索索,恨不得一分钱掰两半花,去了夜总...
- 来自 水木说
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FROM 223.104.132.*
我师弟2000年本科去华为,当时是8000
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 Osram 的大作中提到: 】
: 社会上你这种调调太多,高不成+低不就+怨天尤人。你要是举别的例子,我可能信了。
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: 华为2002年来学校招人,多高薪哪,3500-4500/月。对比外企8000-15000,你用小脑体会一下。当然,后来华为大发展了,当年只拿4000月薪的兄弟,也没吃亏。
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: 要知道那可是2002年,华为绝对不是“早期”了,真早期,待遇更低。
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FROM 114.254.0.*