1. 大卒供不应求。求人总数 79万，只有 45万大卒。
300人以下的企业，招不满大卒；300 - 5,000人的企业，供需平衡；
5,000人以上的企业，大卒抢着去。
建设业、制造业、流通业，招不满大卒；
金融业、服务信息业很吸引求职者。

2. 拉动就业靠小企业。300人以下企业的求人总数 43万，占总求人数一半以上。
   拉动就业靠流通业、制造业。每个求人总数都是约 30万人。

3. 专业不必很对应需求，招聘时主要看人，企业会培养人。
每个业种约半数在招聘时限定职种，另一半不限定职种。
即使招聘时限定职种采用，入职后 2/3 还会变动职种。
可能根据本人的希望变更，也可能是根据会社都合情况变更。
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