1.实习生不是法律意义上的公司职工
2.职责上，公司安全责任制不可能规定实习生的安全生产职责。即使包了，你也得给我改回来
那么实习生相当于快递员。
安全生产重要事项显然是安全员的职责。
3.实习生是否完整接受了与其职责相匹配的安全教育培训。
所以我认为，实习生可给予的最大惩罚应该就是被单位解除实习关系，仅此而已。
【 在 ZHMZFFL 的大作中提到: 】
: 责任事故和员工有没有合同无关。难道你认为正式工搞出事故能抓，实习的搞出事故不能抓没这道理被抓不是因为没8点停工，而是因为 ...
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