厉害，您是做管理的吗？

【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 我随便说几句，供你参考一下，其实你的目标无非就是觉得大龄了，希望能够有一个稳定的单位，待遇既然下降了，那么就必然要考虑稳定性。
: 1、看这个公司成立多久了，如果仅仅成立1-2年，企业本身的稳定性就不会太好，当然，这个具体还要看股东出资情况、公司这两年的运营情况以及市场预期等等。
: 2、看这个公司团队稳定情况，最近2年内管理层流动率如何，如果流动率高，那肯定属于不稳定因素，具体再看看流动的原因，是钱不够（钱不够可能就会牵扯到1里面的运营情况，也可能涉及到老板分钱的制度，如果是分钱制度，就可以看出来老板的性格）
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