工作量是一方面。另外没任何交接，部门人都走了，前面人处理的工作一塌糊涂，全靠自己摸索学习加理顺。还有个子公司要理顺，也是没交接，本身也混乱又缺人。别人都是正常四点半下班，但我们几个都是夜里十一二点下班，周末节假日义务加班。
【 在 sjfdesolve 的大作中提到: 】
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: 高薪倒没有，相对以前打骨折
: 只是在这里非部门领导的员工中算高，比部门经理还是低的
: 也不是说填坑
: 只是领导觉得这玩意能搞出名堂，业界也挺火
: 但是这玩意还是太虚，规划方案就是要大家干很多活（不是我干活，是要别人干活），看起来高大上，一套一套的，投入大，但是效果难
: ..................
发自「今日水木 on M2007J17C」
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