这个体系不重要
a：其实重要，本质是统一思想，在同一套话语体系下。
重要的是我吧这个体系要做的事情给公司领导汇报后被夸奖
部门领导就有好的绩效
然而公司领导很讲究成效
a：部门领导和公司领导的绩效目标不一样。部门领导知道他能干什么，不能干什么，他知道自己横向拉不通；公司领导的绩效本质就是更多产出，更多效益。相比之下，我觉得部门领导比公司领导明白，一个技术（大部分，不绝对）不能当万人敌，所以把花架子妆点起来就更实际一些。
汇报时一般问的很细
对技术很痴迷
【 在 sjfdesolve 的大作中提到: 】
: 这个体系不重要
: 重要的是我吧这个体系要做的事情给公司领导汇报后被夸奖
: 部门领导就有好的绩效
: ...................
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