前几年，猎头推荐我一个职位，一个以色列家用射频美容仪，要招聘一个中国地区的品牌负责，要求医学背景+医疗器械相关经验，写的待遇不错而且工作自由度也大，背景也很匹配，于是给了份简历。随后收到了他们在中国代理的电话面试，以色列在华犹太人，不是混血哈。称呼他A吧。电话里聊了一下相互的背景和需求，然后A说，假设在十月份我们要做一个地推活动，来推广品牌同时带动销量，你觉得应该怎么做？我说，我想一下，回头用脑图的方式给你。（脑图嘛，思路和重点可以很清晰的呈现，但是具体细节可以一点都不透露。我没必要白给方案，对吧。）给了脑图后过了两周，这家公司老板B（以色列籍的犹太人，也不是混血哈）来中国，和A一起来上海参加展会（A常驻成都），约着见面聊聊。聊了一个半小时，A的关注点始终在：脑图里的活动，应该如何执行最好？比如租哪里的场地，创意怎么呈现，怎么引流到天猫，用什么样子的折扣？B的关注点始终在：你打算如何在中国地区快速铺开市场，快速带动销量，怎么计划，怎么做？什么渠道和方式，可以在中国最快打开市场产生销量？我问：那天和我电话沟通，并且看了我脑图的是哪位？没人回答……（我猜是A，想确认一下）我问：招聘的这个职位，在工作上的权限，以及汇报对象是哪位，职位是什么？没人回答……我问：品牌打算打开中国市场，那么计划的投入产出的数量级，大概是多少？没人回答……好嘛，合着是以招聘为名义骗方案和思路的！整个的感觉就是极致的利己、绝对的逐利、不承担的责任。至少那两个人是这样的。后续就是他们始终没有在中国设立公司或者机构，而且我去谈的时候还是小有名气的品牌，后来因为没有市场的持续推广，消声灭迹了。补充：有人说国人也这么干。但是吧，至少你在问国人相关问题的时候，会从不同层面回答你。而这两人则是无视你的问题，两个人轮番问你一个多小时的某专业领域问题，你中间问了三个利益相关的问题，人家从语言到肢体动作到眼神，一个都没有给你，继续问人家想知道的。
--
FROM 221.192.178.*