38岁，男，在某一线大厂职能部门担任小leader，收入尚可（税前200+），已经在走下
坡路，往上升基本没希望。混的话，可以继续混几年。

收到一个小公司的offer，我负责的这个职能模块的一把手，向公司董事长汇报。

薪酬差不多，略微增长（大概10%左右）

这个小公司是某细分行业的第一梯队，年收入200-300亿，未上市。朝阳行业。

昨天跟老板聊了一个小时，下午HR打电话要收入证明。今天中午把收入证明给对方HR，
下午HR把offer递上了。

这个机会优劣势非常明显：

优势：

1.小企业的职能部门一把手，有机会看全盘。

2.在上市前夕，如果能成功上市，未来收入可观。

劣势：

1.老板一言堂。 我这个面试，HRD都没机会参与，老板一轮面试，直接出offer。

2.老板难伺候。据知情人了解，跟老板一起创业20年的老人，大多数被老板清出公司。
一言不合就开人。

3.公司管理混乱，没流程，没体系。看offer出的这个速度，就不太正常。

这么一个offer，能接吗？

有点战战兢兢。
--
修改:dreambird FROM 112.32.94.*
FROM 112.32.94.*