要是自己和老板的风格很match, 流程快环节少未必不是好事,
但既然发贴纠结这事, 我觉得您和这种风风火火的老板, 似乎不是很合拍....

【 在 dreambird 的大作中提到: 】
: 一般大厂不是这么玩的。
: 先让平级，HR，甚至下属来回的搞个三五均，折腾上个把个月，甚至几个月（这还是快的），老板再出面。然后花上几个星期，甚至几个月，上管理者会议，经过管理者会议，CFO，blabla一堆流程，
: 才把人搞进来。
: ...................
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