那就给现在的领导汇报好你的工作呗
已经不属于你的工作你做好切割，如果是觉得工作上被边缘化（不知是不是你所谓的被压），不负责核心业务，那你首先也需要和现在的领导拉近关系，建立信任
所谓的拍领导马屁从另一个角度来说也是一种工作能力，因为终归是取得了领导信任获得了收益。工作除了技术本身外也有人情世故。
【 在 xiaoyu6611 的大作中提到: 】
: 因为之前有个领导狗屁不懂，他二本生会混社会，整天拍领导马屁，把模块抢走了
: 现在换了个领导，但是整个分工延续了下来
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