我新进了一个我们行业的细分领域，到现在我有大半年的经验，二本生（本科二本研究生985）有15年的经验。
现在的问题是领导更信任二本生，但是我明显能感觉到二本生技术深入不进去，做的东西漏洞百出，但是经验确实比我多很多。

这种情况怎么处理呢？怎么翻身呢？
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修改:xiaoyu6611 FROM 210.21.230.*
FROM 210.21.230.*

那你能解决他的问题不就行了么，至于被压着，他是你的领导么？不是的话有啥压不压的，你的工资也不是他定的吧。。

【 在 xiaoyu6611 的大作中提到: 】
: 我新进了一个我们行业的细分领域，到现在我有大半年的经验，二本生（本科二本研究生985）有13年的经验。
: 现在的问题是领导更信任二本生，但是我明显能感觉到二本生技术深入不进去，做的东西漏洞百出，但是经验确实比我多很多。
: 这种情况怎么处理呢？怎么翻身呢？
: ...................
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FROM 120.245.123.*

既然不存在上下级关系，有什么压不压你的。
还有你负责的模块，为什么他能抢过去？要让领导明确好任务分工，谁是负责人，避免之后出现问题你被背锅。
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FROM 101.6.49.*

顺着他，他的方案有问题，早晚会爆雷，到时你就能发挥你的解决问题的能力了。
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修改:truncin FROM 223.104.40.*
FROM 223.104.40.*

那就给现在的领导汇报好你的工作呗

已经不属于你的工作你做好切割，如果是觉得工作上被边缘化（不知是不是你所谓的被压），不负责核心业务，那你首先也需要和现在的领导拉近关系，建立信任

所谓的拍领导马屁从另一个角度来说也是一种工作能力，因为终归是取得了领导信任获得了收益。工作除了技术本身外也有人情世故。



【 在 xiaoyu6611 的大作中提到: 】
: 因为之前有个领导狗屁不懂，他二本生会混社会，整天拍领导马屁，把模块抢走了
: 现在换了个领导，但是整个分工延续了下来
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FROM 101.6.49.*