所谓的约定，劳动者往往处于弱势没有商议权，还是应该法律明确规定当月发。劳动者都做了几十天了，让用人单位占了几十天的便宜，当月发应该没任何问题才对。

【 在 youngbug 的大作中提到: 】
: 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
:
--
FROM 218.17.138.*