主要还是看合同怎么签的，如果把工资数写清楚了，低于那个数就可以投诉劳动监察了。
【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: 这几条仲裁不太赢。还有全厂停产的，第一个月照发工资，第二个月开始发最低工资，也是无解。  
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发自「今日水木 on PDYM20」
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