- 主题:一直没明白裁员补偿（赔偿）怎么算
假如：法人平均三倍4万，员工过去十二个月平均5万，工作年限15年。
情形A：协商N+1
A1：12×4+4
A2：12×4+5 （＊这个？）
情形B：裁决2N
B1：2×12×4 （＊这个？）
B2：2×15×4
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FROM 223.104.3.*
【 在 jazi 的大作中提到: 】
: 协商补偿N+1：50000*15+50000，在此标准下70%-100%均可；
: 辞退赔偿2N：2×*7828.49（北京2023社平）*3*12
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FROM 120.244.222.*
公司有正当理由就是A2(53万)，强裁就是B1(96万)，协商能在70-80之间达成协议就可以考虑。
【 在 askyd 的大作中提到: 】
: 假如：法人平均三倍4万，员工过去十二个月平均5万，工作年限15年。
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: 情形A：协商N+1
: A1：12×4+4
: A2：12×4+5 （＊这个？）
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: 情形B：裁决2N
: B1：2×12×4 （＊这个？）
: B2：2×15×4
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:
发自「今日水木 on PDYM20」
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FROM 124.127.220.*
感谢上面的几位 :)
非真实情况，纯假设～
【 在 dfyj 的大作中提到: 】
: 公司有正当理由就是A2(53万)，强裁就是B1(96万)，协商能在70-80之间达成协议就可以考虑。
: 发自「今日水木 on PDYM20」
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FROM 218.30.113.*
2N也是按照法人单位3倍封顶算，不是社平吧
【 在 jazi 的大作中提到: 】
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FROM 117.129.70.*
对的，应该是14873*3。我之前那个是错的。
【 在 w1115 的大作中提到: 】
: 2N也是按照法人单位3倍封顶算，不是社平吧
: :
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FROM 120.244.222.*
在一个公司工作15年，真牛
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FROM 42.81.144.*
n不是社平，社平是社保平均数，n应该是本市上年的社会平均工资，社会平均工资是真实收入的平均数，一定高于社平，好几年前就超过一万了，公司按社平赔是欺负人。
【 在 jazi 的大作中提到: 】
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FROM 120.245.122.*
企业亏损减负到底算不算正当理由？
这个感觉也是万能的理由啊
【 在 dfyj 的大作中提到: 】
: 公司有正当理由就是A2(53万)，强裁就是B1(96万)，协商能在70-80之间达成协议就可以考虑。
: 发自「今日水木 on PDYM20」
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FROM 58.60.2.*
算，经营型重大变故可以裁员，但是要走官方审批程序，那个很耗时的，而且还要被扒的底掉。。想来不到迫不得已，公司不会愿意走正规裁员的官方程序吧？肯定还是最好能私下里签字走人。。
【 在 zths 的大作中提到: 】
: 企业亏损减负到底算不算正当理由？
: 这个感觉也是万能的理由啊
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FROM 120.245.122.*