我不好说啥领导的坏话，即便是背地里。我就想说我们的分歧，虽然我们都没有把这层
窗户纸捅破，但我自己心中有数，他应该也不会无所察觉。

曾经有一次，我对我的一个下属的表现很生气，并且当场对他发了火。他听到以后赶紧
过来救火，然后反复的劝我说不要在工作上控制不住自己的情绪。但其实我当时是一半
真一半装。说真的，我确实对这名下属不满，我觉得他已经触碰我的职场底线了，但另
一半我确实有“装”的成分。我试图用这种方式来维护自己的权威。

经过这个事情之后，我的心凉了许多。我对这些下属也不太关心了，我不太关心他们的
成长。这个也是我领导跟我说的，让我不用管他们太多。

我总觉得他有投机取巧的成分在里头，不想实打实的把工作做好，而只是想东打听西打
听来形成自己的观点。所以我自己做的很多工作上的事情，我也是不敢表现在他面前的
。不敢有邀功之念。所以这可能也决定了我的悲催。我觉得我们的目标肯定是一致的，
但是想走的路径却各有差别。我当然不排斥取巧，但我总觉得如果只是取巧，是走不了
太长远的。

他跟我说过一句话，说他不要公司的股份。我最开始的时候以为他看不上，后来反复琢
磨，我猜想这里面会不会包含有他不满的成分。他说只要分奖金就好了，并不贪恋分红
。

然后最近一次他劝慰我的话是：我们都是打工人……这句话给我一个很重的提醒：他这
是在向我表示他对公司对老板的不满。话都说到这份上了，我还能反应不过来就太迟钝
了。

你们都喜欢说“站队”问题。的确，这也确实是一个站队的问题。但你们会觉得我应该
站老板还是应该站我的直属领导？从级别大小上来说，你当然向越高级的领导或者老板
表忠更正确。但现实却不是如此。我要向老板表忠，老板就能信任我，就能对我委以重
任？我是不相信的。所以之前我也放了句话给我领导：你要是走了，我也留不下来了，
我也一定会走。谁让我是他招来的呢，我不跟他站一条线不跟他同心，那我还能怎么混
啊？

所以即便是私企，其实也是很需要讲政治的。但便是如此，我也更愿意待私企而不是国
企。我觉得我这种人，在国企里更是被人碾得渣儿都不剩。

人要改变别人很难，改变自己同样很难，如此一来，还不如做选择，选择一个自己更适
应的环境会更容易一点。
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