人家已经很明确表达了对这份工作的期望，是你非要求人家要按照你的标准去执行。因为上下级观念和传统意义上的尊重，人家没跟你计较。你还反过来想“我这都是为了你好”。
人家说的没错，就是打工的，就是一份差事，谋生手段，不指望这个发财大富大贵，除了工作之外还有很多人家觉得重要的事情。换句话说人家只想做到60分就好了，不想做到90分。
你是把工作当作支柱，自带皮鞭，非要达到100分，还要求别人也一样达到。那你能给人家什么呢？就算你能给加薪但是人家不愿意要啊，就想干60分的工作拿60分的钱。

比如某嘴，自己当狗也就罢了还要非把别人拉上也一起当狗，这就是奴性。当然这种公司里都是有奴性的人，因为在他们看来给的确实多，可以改变农二代的命运。但对于价值观不同的人来说，别人不愿意当狗他就觉得这个世界没落了，你们怎么竟然敢放弃当狗的机会？你用你的价值管去要求别人本身就是错误的，你清新脱俗鹤立鸡群那是你的事，强加在别人身上要求别人跟你一样凭什么？换句话说你能给人家什么？
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