在切尔西的第三年，我们排在曼联之后，当时是英超亚军，我们在欧冠半决赛中点球输给了利物浦，但我们拿了足总杯和联赛杯，这对第三年来说，其实并不差。
在皇马的第三年，我们打进了欧冠半决赛，输给了多特，国王杯进了决赛，输给了马竞，联赛仅次于巴萨，最终位列第二，这也不差。
在曼联的第三年，我们从一个有尤文和瓦伦西亚的小组中晋级，但在联赛里成绩并不好，这是事实。
这种情况下，球员是会受到一些影响的，尤其是你向他们提出很多要求的时候。
但是，我在曼联的第二个赛季非常美妙的时候，是因为我觉得我们的目标和潜力都在开发中，都在进行中。
为什么这样说？因为我那时像一颗橙子一样，不断地被挤压，不断被鞭策，为了一个共同的目标。
当你拥有一个很棒的团队、一批有天赋的球员、一支有雄心的球队、一个组织架构非常好的俱乐部的时候，你是不会受到任何影响的。
当你失去俱乐部的支持，一个人孤军奋战的时候，当一些球员反对教练的时候，我不希望成为老好人，因为一个老好人通常会在3个月后成为玩偶，然后就不会有大团圆的结局了。
需要去寻找一种平衡。我觉得足球教练的问题，和学校里老师的问题差不多。
如果有一天，一名球员告诉我：“教练，如果你要批评我的话，请你不要当着其他球员的面批评。”
我会问他：“为什么呢？”
然后他回答道：“因为这是对我身份和地位的攻击。”
我觉得如果真是这样的情形的话，那么真的他妈的算什么！（Ca, c'est un sacré changement ! ）
一支球队就像一个大家庭，教练就是父亲的角色，球员们都是兄弟，家里人说话应该是敞开心扉的。
所以如果一名很关键的球员这样对我说的话，我觉得他就需要立刻做出改变了。
老好人是做不了教练的，但你也不能成为一直制造矛盾和争端的人。
所以就需要找到一个位置，在那个位置上，我可以和成熟的球员和团队在一起合作。
当你不是老板的时候，你也就没有老板的权利，但你应该成为领袖，成为那个领袖。
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