内维尔:你说你不相信心理学，你相信管理学？
我从不认为心理学是我工作的一部分。管理才是。
管理基于沟通、忠实和信任。
我在阿伯丁的时候就明白，你必须把你的信任交给球员，并希望球员能够最终相信你。
我在曼联也是这样做的。
沟通对我很重要。
我不会让任何人在走廊或餐厅经过我的身边却不说’早上好‘。
你回想一下我们赢得联赛或者其他奖杯的时候，我会让所有的员工周一都在餐厅集合。
这是他们的奖杯。
如果你重视他们，尊重他们，考虑他们的工作，他们会回报你的。
来自 LLD-AL30
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FROM 112.10.75.*