产品不是稳定静态的，可以参照我们身边的例子去理解：
1、通过横向比较，感觉到了它的弱智
有些问题，在通过对比中，才会更容易获得较深的感受。
如果别人在进步，你却停滞不前，就可能感觉是相对降智了。
2、遇到无法解决的新问题，可能会通过牺牲一些高水平的领域，来维持更低需求的稳定
运行中随时会出现的新问题，如果（因为缺人缺资源）无法解决时，就可能出现一些临时的降质（智）措施，来确保更低水平领域的正常，如优先确保能运行、响应及时等等。
这在工程运营上是一种很常见的现实，在企业里呆过的人，或许应该有所体会。
3、剩下的技术能力 不足以支持新的改进优化，导致新的质量（智商）问题
这一点程序员会很有体会，之前的程序员走了，产品经理带领一批能力相对弱的人进行改进优化增加新功能，结果可能因为不理解等原因擅自修改了老程序员的某处代码，或者因为新功能与老系统的兼容性不好，反而导致出现新的bug和性能降级。
【 在 netcom 的大作中提到: 】
: 核心团队成员离开，grok回答问题的底层逻辑就可能变化吗？
: 这么说ai的"智商"不属于自己？
: --发自 ismth(丝滑版)
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