目前看公司有两方面考虑，一是对项目一失败的细节，公司高层并不清楚，对A的资源关系还有顾虑；二是公司暂无人员可以马上替代D，高层找A谈话时，问A认为谁可以胜任这个岗位
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【 在 newhighbrow 的大作中提到: 】
: 看你们企业性质。外企大型央国企，比较好办，上面不会为了一个中层，得罪太多下面人，不值得。小国企或私企，就看高层想要啥，以及D的靠山。如果D确实能带来业绩，你们就阳奉阴违。大概率这人学识能力都很差，也没啥业绩，那就别怕
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