最近我的好友从欧洲回来聊了很多
感觉国内中年焦虑两大来源，一是孩子教育，二是年龄歧视。的确比国外要严重

孩子教育这个我深有体会啊，虽然已经有不错的教育资源，但是还是会觉得有压力。我闺蜜孩子我看学的时间不多学习也不算太优秀，考进了英国排名前三的私校。牛津剑桥录取率高达百分之三十。


我闺蜜也是四十出头女性，干劲十足。说最近几年政治正确，她这作为女性反而有更多机会了。他们公司华人职位最高的是她，她觉得还有希望再进一步，所以还在努力干。她每天加班，卷周围的人，表现突出所以升职比较快。比较起来国内年龄歧视更严重。即便我这种在体制内大学的依然如此，
比如四十五岁拿不到很多东西，后面就希望不大了。

总体来说国内的确中年焦虑会更严重。
一方面是人均资源肯定要紧缺
另一方面我们努力用高考体系保持向上通道，高的代际流动意味着大家都可上可下，这也是压力来源。
公立教育为主，看分数的体系意味着所有人都可以做分子。
她们在欧洲，能进私校的没穷人。一下子也就筛选掉很多竞争者。欧美的阶级固化另一方面也减少了竞争压力。


    
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修改:luckyllh FROM 223.72.89.*
FROM 223.72.89.*

教育资源问题，说到底是大多数人都想尽可能的通过免费（学区房其实一定程度上也是免费的，因为大多数人会有不亏钱的预期）的方式来卷死别人，一分钱都不愿意花，然后得不到自己认为好的结果就特别焦虑，再叠加上国人爱攀比的心态，就越来越焦虑，自从想明白这个事儿后，我果断把孩子送进了北京TOP5的国际学校（当然国际学校也要鸡娃，也不是有钱就能上的，各种考试面试整到崩溃），进去后确实各方面都改变很多，从此就不那么焦虑了

年龄歧视那确实的，落魄的中年打工人很难很难，说到底还是这一波儿劳动力严重过剩，所以导致极度内卷
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修改:javie FROM 175.25.57.*
FROM 175.25.57.*

美国现在特别喜欢研究
如何推动代际流动
国内就流动性更强一些
但也导致竞争压力大
和某些不测手段的向上竞争
【 在 jjzhu 的大作中提到: 】
: 国内单位包括国有单位招聘时赤裸裸的设置门槛，年龄限制，那肯定家长们只能拼命鸡娃。  
: 国内喜欢把人分成三六九等，给人不同的待遇，每个人都得不停爬梯子。只要拿到东西，不管怎么来的，到手了就有好待遇。  
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修改:luckyllh FROM 223.72.89.*
FROM 223.72.89.*

我认为就是钱的问题，为什么牛剑就要他们几十个学生，因为这个私校已经完成了阶层筛选了，有时候学习能力甚至学习成绩都是跟阶层挂钩的

【 在 luckyllh 的大作中提到: 】
: 加总，不是钱的问题。而是高考体系，花钱和成绩关系不大。看的是单一分数
: 比如我闺蜜去的这个私校
: 每年剑桥牛津就要他们学校的几十个学生
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FROM 175.25.57.*

美国基本失去代际流动能力了，普通人几乎没有任何传统行业的创业可能。互联网和金融可能好一点
【 在 luckyllh 的大作中提到: 】
: 美国现在特别喜欢研究
: 如何推动代际流动
: 国内就流动性更强一些
: ...................
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FROM 223.104.40.*