- 主题:几个例子,看看测的准不准
曾经做过不少类似测试
其实,自己掌握了其中门道之后
是可以测出想要的结果
这是为了应对那些招聘
生活中,个性鲜明的,比例不大or小一些
较多的人群,还是居中的吧or非两级两端
这也符合概率统计学原理,比如正态分布,比如均值方差
【 在 myheart2023 的大作中提到: 】
: 是有不少人在中间值徘徊
: 有些选项确实会让人模棱两可
: 你的这个贴的二楼说的很有道理
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FROM 111.198.230.*
还有招聘要测这个 ?
如果想欺骗人
这作假成本有点低哦
【 在 fjrzzl 的大作中提到: 】
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: 曾经做过不少类似测试
: 其实,自己掌握了其中门道之后
: 是可以测出想要的结果
: 这是为了应对那些招聘
:
: 生活中,个性鲜明的,比例不大or小一些
: 较多的人群,还是居中的吧or非两级两端
: 这也符合概率统计学原理,比如正态分布,比如均值方差
:
: ..................
发自「今日水木 on iPhone 12」
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FROM 223.104.41.*
哈哈哈
别太当真
测着玩玩
改变不了什么的
要是测完了能对自己有了更清晰深刻的认知
也是好事吧,能自我安慰
【 在 redapron 的大作中提到: 】
: 你解释得很好
: 不过我看完更想解释了,P们桌子真没这么乱的,只是更能接受不同和多样罢了
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FROM 111.198.230.*
【 在 fjrzzl 的大作中提到: 】
: 哈哈哈
: 别太当真
: 测着玩玩
: ...................
“ 测完了能对自己有了更清晰深刻的认知 ”
这句好,就是对细细碎碎的自我用分类归纳然后还被放大数据里定位了的感觉。
比如P的这个特征,从小最烦的作文就是最系列的,最难忘,最深刻,最爱的最恨的啥的,每次下不去嘴,因为P们根本就没有最的概念,最是一个大类,根本说不完。
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FROM 111.193.136.*
【 在 myheart2023 的大作中提到: 】
: 还有招聘要测这个 ?
: 如果想欺骗人
: 这作假成本有点低哦
: ...................
考验量表的设计功力,里头很多问题应该是用来反造假的,有内在逻辑检验。
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FROM 111.193.136.*
就是招聘的性格测试
不是深谙该类测试的人,还是很难测出想要的结果
原因有:
测试者并不清楚所应聘岗位到底需要招哪类测试结果的人,这是明显的信息不对称
此类测试一般都会有很多前后重复的题目,测试时间特别紧张,若是犹豫不决导致前后答案不一致,那会影响测试结果的可用度
招聘管理类岗位,测测还是利大于弊的
但是,测这个难免会让人怀疑其性格歧视等
【 在 myheart2023 的大作中提到: 】
: 还有招聘要测这个 ?
: 如果想欺骗人
: 这作假成本有点低哦
: ...................
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FROM 111.198.230.*
淡定淡定淡定
不必跟一个测试较劲
要是我发的图片给了你负面影响
我跟你道歉:对不起
工作生活中,难免都慢慢走上中庸之道
至于一些细节,不要在意,走自己的路
难得糊涂,揣着明白装糊涂,才是快乐人生
【 在 redapron 的大作中提到: 】
: “ 测完了能对自己有了更清晰深刻的认知 ”
: 这句好,就是对细细碎碎的自我用分类归纳然后还被放大数据里定位了的感觉。
: 比如P的这个特征,从小最烦的作文就是最系列的,最难忘,最深刻,最爱的最恨的啥的,每次下不去嘴,因为P们根本就没有最的概念,最是一个大类,根本说不完。
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wow 这个真的没想到
【 在 redapron 的大作中提到: 】
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: 考验量表的设计功力,里头很多问题应该是用来反造假的,有内在逻辑检验。
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发自「今日水木 on iPhone 12」
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FROM 223.104.41.*
【 在 fjrzzl 的大作中提到: 】
: 淡定淡定淡定
: 不必跟一个测试较劲
: 要是我发的图片给了你负面影响
: ...................
哪至于哪至于
绝对好坑
说到负面就是小看跟帖群众了
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FROM 111.193.136.*
那位童鞋说的对
性格测试必然也必须要有内在验证逻辑,就是防止作假or前后不一
目的还是为了测试结果的准确性
【 在 myheart2023 的大作中提到: 】
: wow 这个真的没想到
: 发自「今日水木 on iPhone 12」
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