思考方向错了啊
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 发现你是能不断思考和进步的人  
: 未来可期  
:  
: \- 来自 水木说  
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发自「今日水木 on BRA-AL00」
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FROM 223.104.40.*

能意识到自己不认为对方是领导，这是矛盾所在是对的
差异化发展，弯道超车也是对的

不过对方要是指点的对，必须听啊，不光听，还要感谢呢，嗯，这点得注意


【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 思考方向错了啊
: 发自「今日水木onBRA-AL00」

- 来自 水木说
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FROM 114.254.3.*

感觉太多人都是见人下菜碟  
  
【 在 kekesilly (生生莫离) 的大作中提到: 】
:  有行政职务的是领导
:  二线三线算上级大夫
:  其他的是老师或前辈
:  他们说的有益的就听，无益的就过
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FROM 219.142.45.*

哪里
我具体的事情跟你说你又听不懂
  
  
【 在 ilikesun (人生是一场孤独的自愈之旅) 的大作中提到: 】
:  想的真多，感觉楼主的核心问题是自尊心敏感
:  楼主这种其实是最让人头疼的，因为关注点都不在做事上面
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FROM 219.142.45.*

这场矛盾的本质，实际上是职场里有一个大他者在控制着职场里面的规则

所有人在这个职场里的表现都是受这个大他者（职场的律法）控制
包括你的情感，情绪，厌恶，所有职场的情绪全部来自于这个职场里的大他者控制

这个大他者秉持的一个律法：领导这个title拥有对属下的管理权
在这个律法下，此时人与人之间的关系不再是人与人的关系
而是律法之下上下级的关系

你觉着大领导是领导，其他都是打工人，显然是不合乎这条律法的
所以你的职场不适感来自于大他者要求你遵守这条律法，但是你不愿意遵守
这带来的一定的职场不适感
这里面有你的竞争感在起作用，但是你既要表达自己的竞争意识，当然同时你也要收到一些情绪波动，因为反抗大他者肯定不是那么容易的，因为你本来长期就被大他者操控

这和一些anti-social的人一样，他们不是反对这个社会中的某个具体的人
他们是反对这个社会中的一些大他者订立下来的律法规则
当然，这个人反对这些律法，会带来社会不适应感
因为其他人会给他搞个anti-social的标签出来
其实其他人搞他的活动也是在大他者指挥下的活动
否则谁还会听大他者的话啊


【 在 sarahplaying 的大作中提到: 】
:  我和我那个我不喜欢的领导的本质矛盾
: 就是
: 我觉得
: 大家都是打工人，只有大领导是领导，其他人都是打工人
: 她觉得
: 她是我的领导，她可以管理我，教育我
: 这种认知差异让我们经常相处不来
: 唯一的办法就是让她意识到她没有资格管理我
: 我想到的一个方法就是做到她不擅长的事情
: 因为我比她晚来了好几年，做得都是她做过的事情，所以老是被她提点，只有做到她做不了的，我才能立起来
: 是不是？
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FROM 183.212.160.*