今年任务徒增60-70%，然后就算完成了，收入还不如去年或基本持平，奇葩的奖金政策根本拿不到，因为总业绩拼不过老人，增长率拼不过同期之前业绩做得差的新人，老人侵害新人利益很厉害，领导再拿捏新人，放纵甚至帮助老人抢业绩，定的制度再形同虚设，好不容易建立起来的客户网络因为客户公司节流几近崩塌，这日子可怎么过？
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修改:zdiao FROM 223.72.44.*
FROM 223.72.44.*