基金公司人比较少
所谓带团队也就带1，2，3，…几个人
而且员工积极性主动性极高，根本不需要啥管理…
跟那种保险代理人不同，几十号人，几百号人，几千号人的
跟券商营业部也不同，几十号人的…
职场到了一定阶段就想寻求往管理方向发展
但是带的人少是不是不太能锻炼管理能力
其实我的本性还是向往自由的，最近陆续被top2gg夸聪明（开心），自由自在的灵魂，对，我就是不太爱做管理的
只是觉得人生要更加丰富多一些体验，尤其是比较弱的地方更需要打磨打磨…喜欢自讨苦吃的类型～
也算是完美主义在作祟吧？总希望变得更好吧？
所以如果要锻炼管理能力，应该是找可以管更多的人那种岗位吗？
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FROM 223.72.60.*