- 主题:主要领导延迟退休期间可以研究干部人事工作吗？
单位主要领导1962年1月出生，即将面临退休。前几天说组织部来电话说已经不能研究人事了，有已经到达职级晋升年限的同事给搁置下来了。这几天主要领导刚刚补选为人大代表。这是不是意味着可以晚退休两年，或者至少在职位上晚退休几个月？如果延迟的话，延迟期间是否可以研究人事工作?职级到时间了，还能研究吗？有掌握这类情况的大神吗？谢谢啦
发自「今日水木 on FRL-AN00a」
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FROM 101.16.75.*
延迟退休和研究人事是两回事。
组织部来电为准。
【 在 lqbqlb 的大作中提到: 】
: 单位主要领导1962年1月出生，即将面临退休。前几天说组织部来电话说已经不能研究人事了，有已经到达职级晋升年限的同事给搁置下来了。这几天主要领导刚刚补选为人大代表。这是不是意味着可以晚退休两年，或者至少在职位上晚退休几个月？如果延迟的话，延迟期间是否可以研究人事工作?职级到时间了，还能研究吗？有掌握这类情况的大神吗？谢谢啦
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: 发自「今日水木 on FRL-AN00a」
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--来自微水木3.5.11
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FROM 61.149.217.*
1退休到龄前多长时间就不能提了？
2主任科员调研员正常职级晋升也受这个影响吗？
3为啥这种事情是电话告知而不是出文件？
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FROM 1.68.136.*
1.有口径，可能各单位不一样
2.影响
3.没必要
【 在 AndrewmM 的大作中提到: 】
: 1退休到龄前多长时间就不能提了？
: 2主任科员调研员正常职级晋升也受这个影响吗？
: 3为啥这种事情是电话告知而不是出文件？
: ...................
--来自微水木3.5.11
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FROM 61.149.217.*
我们一个面临改革的下属单位，一个电话，冻结了5年多，现在六七个主要处室没有处长，也没法进年轻人
太影响工作了
【 在 Hishawn 的大作中提到: 】
: 1.有口径，可能各单位不一样
: 2.影响
: 3.没必要
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FROM 1.68.136.*
应该没有正常职级晋升这个说法，单位惯例到点就提不等于它是自动的。否则咋区分，四级调研员升三级就是正常晋级，一级主任科员升四级调研员就不是正常晋级？
【 在 AndrewmM 的大作中提到: 】
: 1退休到龄前多长时间就不能提了？
: 2主任科员调研员正常职级晋升也受这个影响吗？
: 3为啥这种事情是电话告知而不是出文件？
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FROM 223.104.161.*
我们这,有的厅局长延迟一年半载才退休，是不是这期间根本就不能研究人事工作了？是不是很耽误人
【 在 AndrewmM 的大作中提到: 】
: 我们一个面临改革的下属单位，一个电话，冻结了5年多，现在六七个主要处室没有处长，也没法进年轻人
: 太影响工作了
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发自「今日水木 on FRL-AN00a」
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FROM 221.192.178.*
谁告诉你人大代表可以晚退几年的？？？？？？？？？？
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FROM 183.209.142.*
代表和委员一般都可以晚退3年吧
【 在 hwyggdrasil 的大作中提到: 】
: 谁告诉你人大代表可以晚退几年的？？？？？？？？？？
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发自「今日水木 on FRL-AN00a」
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FROM 101.16.75.*
你从哪儿看见的？根本没这回事
【 在 lqbqlb 的大作中提到: 】
: 代表和委员一般都可以晚退3年吧
: 发自「今日水木 on FRL-AN00a」
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FROM 183.209.142.*