- 主题:提升医务人员积极性也容易，患者手机打分，分数直接进卫计委数
拒诊更会被打低分，打0分。你既然坐在诊室，人家挂号了你就得接诊。
还能由着你不看？
【 在 mygodxp 的大作中提到: 】
: 一个绝症，成功率只有1%，就欺负你新来的只让你做，失败了肯定得低分，患者才不会考虑难度，我只在乎能不能治好，如果患者死了家属更不会给你高分。就好比让部委的人给管分房的部门打分，肯定高不了，谁去都一样
: 发自「今日水木 on 诺基亚3310」
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FROM 43.250.200.*
大聪明
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FROM 120.244.196.*
打分末位淘汰都不适合国情，进入个体化时代，先给收入提升，再说其他也许会好点
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FROM 124.16.155.*
收入提升到当地平均工资的1.5倍？
在这个基础上乘以系数0.8-1.5
绩效分为abcd，绩效和患者打分强相关
d直接淘汰，a拿1.5，c拿0.8
每个科室每年淘汰3%，如果得分都高于90，则不需要淘汰
【 在 guaijie15 的大作中提到: 】
: 打分末位淘汰都不适合国情，进入个体化时代，先给收入提升，再说其他也许会好点
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FROM 43.250.201.*
患者知道啥？最后搞出来的又是比情商
【 在 wormvirus 的大作中提到: 】
: 强制每年末位淘汰3%低分。住院患者一年内打分都有效。
: 医务人员薪资和学历职级职务门诊量手术数以及患者打分挂钩。
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发自「今日水木 on iPhone 12 Pro」
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FROM 223.104.40.*
先做到，全国医护人员对卫健委的公务员打分吧
不然由素质低的公务员评价素质好的医疗专家
怎么保障公平性？
【 在 wormvirus 的大作中提到: 】
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: 强制每年末位淘汰3%低分。住院患者一年内打分都有效。
: 医务人员薪资和学历职级职务门诊量手术数以及患者打分挂钩。
#发自zSMTH-v-@meizu 16s
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FROM 112.96.71.*
你这话是错的
自己开牙科诊所的，
不依赖平台
但收入很不错
【 在 wormvirus 的大作中提到: 】
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: 扯，吓唬谁呢，医生离开平台一文不值。平台是国家出钱搭建的，是纳税人的钱。
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: 【 在 DHT 的大作中提到: 】
: : 人是趋利避害的，人性使然，除非社会价值观更倾向于精神追求，群体才会甘愿为了未来牺牲个人利益。在精致利己主义占多数的当下，当润的趋势形成后，医学界历年形成的这点人口红利又能支撑多久？有了张雪峰这样的人点拨指导，消除认知信息差，又有多少人愿意放着坦途不走，选择更艰辛更难走的路？
#发自zSMTH-v-@meizu 16s
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FROM 112.96.71.*