闲着跟某朋友扯淡，人家年纪轻轻现在是省属正厅级国企部门总经理助理，33岁。再往上是部门副总、正总之类的。
分析如下：

33岁助理，正常2年可以任副总，这步没什么难度。

接下来往部门正总走，第一步，假设原来部门总年纪大刚好要退休或者领导特别赏识，也要3年；第二步，这个时候38正处了，要往上走，必须有子公司的经历，如果领导有意培养你，一般干1-2年安排你去下面当个总经理，就算镀金也要2年左右；第三步，在总经理干得还不错然后上面有人的情况下，领导再提你当董事长，又要2年，这个时候你资历可以了，比较稳妥的是去总部某核心部门再当一年部门总，多岗位轮岗，这时44了；第四步，然后45左右提公司副总了，副厅级。

在以上基础上，45岁公司副总，应该属于年轻干部了，正常情况，正厅没太大问题，最差是正厅级国企总经理退休，一般是董事长，牛一点的也许还有机会下放地市当市长，万里挑一也许能干到是市委书记，记得是万里挑一。

以上关键的四步，每步只要耽误2-3年，那么前途就要相应的掉一级，比如40当正处，则最后最差子公司董事长退休，正常公司副总经理退休，牛一点也许还能感到正厅级国企总经理，万里挑一能干到董事长。
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