一般这种情况会等有合适的位置出现再给安排一个，不然单位活没人干了
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 几百人的单位，但是中层及以上的岗位就这么几个，你想想趋利性最大化原理，你就会
: 明白其实比拼的都是实力，当然不是仅指工作能力了。很多人进步了也不会告诉你说自
: 己有关系的，都会说自己运气好之类的，跟你说的靠实力的，大部分都没把关键的东西
: ...................
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