单位主要领导1962年1月出生，即将面临退休。前几天说组织部来电话说已经不能研究人事了，有已经到达职级晋升年限的同事给搁置下来了。这几天主要领导刚刚补选为人大代表。这是不是意味着可以晚退休两年，或者至少在职位上晚退休几个月？如果延迟的话，延迟期间是否可以研究人事工作?职级到时间了，还能研究吗？有掌握这类情况的大神吗？谢谢啦

发自「今日水木 on FRL-AN00a」
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