对他这个级别来说，换个部门应该不是难事，如果连这小忙都拒绝，那就真没交往的必要了。
换部门的理由也很简单，我在现部门呆了快十年了，也有人能接替我的工作，想换个更有挑战性的工作，也是为单位服务嘛，所以想请他帮忙去他所主管的部门做点事。
至于中层提拔，其实我以前和一把手还有点私交，但一把手却是个只收你的好（觉得你巴结他，他承你的好是给你面子），从不帮你忙，连递个话都不愿意，所以我早和一把手没交往了。

但版友也说的对，我和他的关系太弱了，这么多年，不是他的亲信更不是嫡系，连给他点好处都没有过。
就凭这关系就想他帮忙我动作中层提拔实在是太幼稚了。
中层副职肯定盯的人多，他的人选，能给他带来实惠的人肯定比我更多。
说白了，所谓关系其实就是个利益交换，我若没他利用的价值，他肯定是不会帮我的，忽悠你两句，许些个空头支票都算是看得起你了

【 在 qshcql 的大作中提到: 】
: 如果中层职数多，单位分管人事的副职，如果力挺，提拔一个中层副职问题应该不是很大，主要还是要看他对你到底怎么样以及有没有其他人选。不提拔换部门的话，只要他想帮忙就没问题。
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