所以我说应该以奖代惩。

从上到下，纱布太多了，老觉得强化追责是正效果的，但是实际上是工作成效越来越垃圾了。

政府部门毕竟不是以经济效益为导向的单位，很多工作的效益无法评估，功在当代，利在千秋的事情太多了。

  
【 在 moamishuchu (moamishuchu) 的大作中提到: 】
:  你是没碰见过刺头，专门给你挖坑录音然后就等巡视组来时直接找巡视组，别说一个处级大头兵，就是部里也没多少办法，你知道要找理由开除一个正常上班的部委公务员有多繁琐么？尤其是这个人压根也不想再往上爬的前提下，上边的决策者都鬼精鬼精的，真碰见难缠的刺头时从来都是把下级推出来顶锅
:  【 在 kunseng 的大作中提到: 】
:  : 但是他可以影响决策者，不要太小看自己的位置，很多东西事在人为，而且大部分时候，领导都不会驳回你的建议。  
:  : 处级干部，在任何地方都不算大头兵。  
--
FROM 60.190.213.*