某国企机关，领导提前私下找我谈话，表示近期将提拔我们部门手下某员工A。
目标职位为非领导职务，通常都是部门员工按资排辈轮着上的，跟所在岗位、业务水平关系不大。
同时满足条件的还有另一部门员工B，其资历相对更老、口碑也更好，唯一相对劣势是岗位非核心业务岗。
A本人个性、人品、口碑都很一般，部门同事也都倾向于B。但领导一直以来倾向非常明显，特意安排在核心业务岗，提拔原因就是所谓的水平高、业务强，并声称论资排辈是对组织和同事不负责任。说白了就是喜欢，我喜欢，我任性，我爱提谁就提谁，谁都别拦。
现在处于两难境地，推荐谈话时咋表态比较好？推荐A，有点违背内心、迎合领导之嫌，说实在确实不希望A上位。但如果推荐B，组织部门是否会觉得你作为小领导，连自己手下的人都不推荐，太不考虑大局和团结？
还请过来人给点建议，怎么表态最为有利，谢谢。
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