高德-大区运营专家
职位描述
1、 负责高德打车的区域化运营，根据公司战略目标，制定供需策略；
2、 制定所负责区域的KPI，对结果负责；
3、 对外界敏感，深入了解所负责大区的用户出行特点，及时并准确把握用户核心诉求和出行习惯，对所负责区域的城市发展状况有足够的认知，能够因城施策制定用户运营策略，对业务增长负责；
4、 完善所负责城市的供给侧运营体系，通过产品化、工具化、运营活动等方式提升用户体验，保障供需平衡；
5、 协同总部运营、产研、BI、市场等部门，跟进并解决区域运营痛点，挖掘业务增长机会。
职位要求
1、 本科及以上学历，可接受base外地；
2、 积极主动、目标驱动、结果导向；
3、 具有城市运营工作经验，掌握运营知识结构和方法论；数据敏感，具备数据处理和分析能力者优先；
4、 抗压能力强，适应性强，能接受一定程度的出差；
5、 良好的团队协作能力。
高德-安全运营监管专家/高级专家-北京
职位描述
1.熟悉网约车行业交通出行安全管理方法，能够提供专业的安全监管咨询和指导；
2.建立与监管内外部沟通机制，维护公司与政府机构、公共安全、社会综合治理等部门的关系，能及时获取并跟进相关监管政策和要求，为公司相关业务持续稳定发展提供支撑；
3．负责建设和完善出行业务的安全管理体系，通过拟定制度流程，安全教育培训，应急预案制定、风险评估与管理等合规途径保障公司一线产品安全运营；
4.协助决策层制定中长期市场发展战略，并监督执行；
职位要求
1.熟悉相关监管法律法规，熟悉风险防控措施，以及事故异常调查处理流程；
2.有5年以上政府机关或安全部门等工作背景，或有安全管理类相关的工作经验者优先；
3.有良好的沟通协调能力，具有团队合作精神。"
高德-出行商务运营专家-B端运力方向
职位描述
1、根据商务端的需求，负责相关协议、合作政策及其他业务流程的制定、梳理、优化；
2、协助商务端，统筹跟进工作进度，协同合作客户及内部各部门沟通和工作联动；
3、根据商务端业务模式，制定不同客户的业务流程规则，协助商务及其他相关工作落地；
4、支持客户快速接入产品服务，相关工作答疑，保障客户体验；" "1、本科及以上学历；
2、四年年以上互联网商务运营经验，或三年以上出行行业业务运营经验，熟悉TO B业务模式；
3、善于沟通，跨部门沟通能力强；
4、善于归纳，对数据敏感，有一定的业务分析撰写能力；
5、抗压性强，可以接受出差的工作性质。
高德-用户体验产品运营专家
职位描述
1、能从现有的产品形态和流程中发现用户增长中的问题和机会点，帮助优化产品功能，以更好地满足用户的需要；
2、理解产品逻辑，结合日常中的需求分析和数据分析进行系统化的用户需求调研，能够从用户视角和运营视角对产品进行有效的提案，并实现迭代优化；
3、挖掘用户需求，了解用户痛点并提出解决方案，融合进产品策略和运营方案中，能够规划和设计有助于用户留存复购的价值点；
4、通过定期的竞品分析，根据行业趋势挖掘优化点和收益点。
职位要求
1、本科及以上学历，3年以上互联网相关经验；
2、懂产品，掌握用户调研和分析方法者优先考虑；
3、较强的跨团队协作能力，
4、善于思考，对工作有极大热情，能承受快速成长带来的压力
高德-用户增长产品运营专家-打车
职位描述
1、负责打车业务的拉新和留存，挖掘和撬动用户需求，主导运营工具设计和活动设计，制定拉新促活的新玩法，实现产品化上线，并追踪效果进行迭代；
2、能够与UED、开发高效合作，从项目策划到推动上线的过程中，起到指挥和决策作用；
3、结合数据分析，深挖用户增长发力点，不限于从产品、营销、数据三大方面，但最终目标是实现业务量级上的跃升和可持续增长；
4、与市场团队紧密配合，构建营销玩法与互动，共同推动营销策略的落地，提升用户的活跃度
职位要求
1、本科及以上学历，有计算机、市场营销知识背景者优先考虑；
2、3年以上相关经验，有to C增长运营经验和独具创意者优先；
3、在同等条件下，有产品经理从业经历者优先考虑；
4、较强的跨团队协作能力，能在项目团队中起到组织、协调、决策的作用；
5、掌握一定的数据分析方法。
高德-运营专家-产品运营
职位描述
1、负责运力侧运营策略制定，策划活动，搭建激励模型，形成有效的奖励方案，促进运力增长；
2、负责商户运营，包括日常合作对接，能够以专业经验指导商户策略制定、协助商户优化司机结构、给予可行性改进方案；
3、对城市运营策略效果负责；
4、负责日常运营数据的分析监测，和激励活动效果监测与复盘，能够从中发现问题，推动相关产品优化；
5、其他如客户服务对接、应急case处理、运力服务质量管控等。
职位要求
1、本科及以上学历，3年以上相关经验，有出行行业、to B运营经验者优先；
2、要求数据敏感，较强的数据解读和分析能力；
3、要求熟练掌握数据统计分析方法，熟练使用SQL、excel、ppt等相关工具；
4、较强的跨团队管理能力和对B沟通能力，能有效处理各类事件；
5、善于思考，对工作有极大热情，能承受快速成长带来的压力。"
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