和薪资关系不大。薪资都是可以谈的，老人也可以降低薪资要求
主要原因有两个：
1，老人不服从管理，尤其是面对年轻领导。人老精马老滑，虽然嘴上说着服从、表面上不说什么，其实还是按照自己的节奏工作。他会找一大堆理由，领导没办法去要求和驾驭
2，时间和精力不如年轻人。三天两头孩子生病父母住院，你又没理由拒绝。不能加班，还要早退，因为要接孩子、回家给孩子做饭。虽说家庭比工作重要，这些都是人之常情，但是对于工作和重要岗位来说，你一个人的缺席会影响其他人的进度，进而影响整个公司的效率。家里事情多就应该找个不那么忙、对效率要求不高的养老工作，或者趁着年轻考公务员事业编，进体制内旱涝保收。别怪企业有年龄歧视老板不是做慈善的。
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