【 在 ztysys 的大作中提到: 】
: 很多老手的经验不全面，只能在原有体系下发挥作用
: 在新公司，如果不能搭建全面的体系，那点片面的经验毛用没有，还不如培养新人，真实价值比一个新人高不了多少，但价格高多了
: 没有公司愿意为一个不知道用不用得上的经验付费
: ...................

你看其实还是公司钱不多要求又高嘛。

“搭建全面的体系”那是资深架构师的工作，公司想用比这个薪资低1，2挡的钱找一个，可不就是觉得不要用没把握嘛。

至于说“还不如培养新人，真实价值比一个新人高不了多少”，这个只能说新人的低效率公司能承受无所谓，那这个岗位本来就不需要老鸟。
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