- 主题:最坏的秩序,也好过没有秩序——记录双减前与双减后的补习乱象
我明确回答了啊。任何经过考核选拔出来的人,都要比没有经过选拔要好。有教资比没有教资要好,但是教资远远不够。——引用我的话,请勿断章取义。在选拔出色的老师时,教资是一个既不必要也充分的条件。我当初选老师,和一些看重教学的教培机构老板选老师,都不看重教资,而更看重我前面说的能力。
【 在 Hxy001 的大作中提到: 】
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: 先感谢你的回复
: 但是你和那个网友,都回避一个问题:
: ...................
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FROM 117.136.79.*
前面写的那么多情况,跟教资P关系没有。 你问教资这个问题,就跟问这个老师有没有房一样,跟教学不能说无关,也不够有关。 是一个只有你关心的问题。。。
【 在 Hxy001 的大作中提到: 】
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: “有教资比没有教资要好,但是教资远远不够。”
: 这句是你后加的,也更加符合客观事实,也就没有断章取义
: ...................
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FROM 117.136.79.*
嗯。 我跟大部分经营教培机构的人逻辑一样,觉得教资不重要。而且你所谓的正规机构经营者们,更是不在乎教资,他们手下老师的教资比例非常低,刚才提到了。
很遗憾,现实如此。
我写此文的目的,也是希望能提出接地气的想法,能把教培的乌烟瘴气改善一点。
【 在 Hxy001 的大作中提到: 】
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: "你问教资这个问题,就跟问这个老师有没有房一样"
: 这就是你的逻辑?
: ...................
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不要曲解我的意思。我选老师,一直看重考试真实测试的成绩,然后再看这人的谈吐和表达能力。从来不会拿有没有教资来压工资。我接触过的一些教培经营者,也是考试看能力优先。并没有听说有机构用是不是有教资来区别老师的工资。
我会给出家长选老师防骗的方法。跟你想的不一样。
你继续坚持自己相信的。我不认同,也不再回复了。
【 在 Hxy001 的大作中提到: 】
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: “我跟大部分经营教培机构的人逻辑一样,觉得教资不重要。”
: 替你把这句话说全了:如果有这个证,那么这个证不重要;如果没有的话,压工资这是第一条理由
: ...................
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修改:thinkthrice FROM 117.136.79.*
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要停更一段时间,先把家长们关心的如何选老师问题,给出方法。
家长们要分辨老师讲题的水平高低,主要看两样。
第一样,这个老师解题能力如何。在手机上下载一个猿题库老师版,注册。在个人设置里面,选你是初中或高中的某学科老师,可以反复更改学科。比如我在北京要考察一位高中数学老师,就设置学科为高中数学,选择作业,布置作业,在北京地区历年的高考真题或者高考模拟题里面,按照难度从高到低排序,选一些选择题和填空题,导出pdf,打印,让这个老师做别出大题,解题过程家长看不懂,要出选择跟填空题,方便核对答案。出十个难题,要求至少对六个。能实现这个标准的老师很少,九成教培老师和四分之三以上在校老师实现不了。
由于全国各省高考数学差异很大,大体分成北京卷,天津卷,浙江卷,上海卷,新课表全国一卷,全国甲卷,全国乙卷,各省风格有一定差异,家长没法区分,拿上海卷考北京老师也没有参考价值。所以在选题时,选本省的就可以了。
第二样,看这个老师有没有成体系的上课讲义。这个对家长的文化素养要求较高。多数老师的教学体系内容很少,所以用现成的练习册,或者喜欢一套一套讲卷子,这种都是水货。但是,整理成系统的讲义,非常消耗时间精力,所以能拿出超过五十公分一摞上课材料的的老师笔会靠谱。(还有些老师喜欢出书,并不一定说水平多高,多数都是抄别人的。)家长可以用小猿搜题这个app搜这个老师讲义里面的题目,在一些答案中,能看到这道题的出题年份。如果题目以最近五年的为主,这个老师靠谱。一些老师,还拿着2005年的题还在给学生讲,题型和解题思路都发展演化很多了,那时的题,根本没有价值。
这两个app的使用,家长需要反复练习,熟练了以后,可以成为孩子的好帮手。作业帮我用的少,不熟。
【 在 Hxy001 的大作中提到: 】
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: 那就静待你的后续~~
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修改:thinkthrice FROM 117.136.79.*
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