- 主题:“小镇做题家”其实跟男女对立一样只是表象
不可替代性。。。这个说实话，如果是10多年前，那还比较普遍，现在20年代都马上要过半了，将会越来越少。
【 在 zyd 的大作中提到: 】
: 不是不可替代，而是成本高呀
: 按他举的例子，明显领导也是外行。整个博士来不搞本行而是写代码，
: 那估计是国企才会这么干
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FROM 223.104.41.*
说的就是把这个沉没成本变成公司的呀
领导不懂行，提拔本科生，让博士去编程，只有傻国企会干这种事。
那博士就要想办法让这个系统离开了自己会出问题
领导吃不了兜着走
要重建系统要么找大厂能人年薪百万的来，要么重新找新人来干三年。
国企能这么干？
【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 每个人都在自己的一条线上发展。
: 如果离开了业务线，那后面可能就没法再回去了。
: 从来就没有什么不可维护的代码，不可触碰的业务。只是好很多人不舍之前的沉没成本，还希望能在原本的技能上有进一步发展，而不是中断。
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FROM 182.139.191.*
年薪百万的可以替代呀
但是国企能去招吗？
他的前提是领导不懂行呀，博士去编程。
能干出这事(同时博士也愿意去干)的只有靠垄断地位活着的僵化的国企。
这种僵化的国企再几十年都还是那样。
你说雷军李彦宏的公司当然没有哪个技术人员不可替代，老板自己就是技术大牛
手下也有足够多技术人才
但是这种公司也干不出来招博士不干自己专业，而去编程的事呀
【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 不可替代性。。。这个说实话，如果是10多年前，那还比较普遍，现在20年代都马上要过半了，将会越来越少。
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修改:zyd FROM 182.139.191.*
FROM 182.139.191.*
有没有一种可能，所谓的管培岗，其实也不过是一打杂职务呢？ 不能望文生义啊。
【 在 zyd 的大作中提到: 】
: 说的就是把这个沉没成本变成公司的呀
: 领导不懂行，提拔本科生，让博士去编程，只有傻国企会干这种事。
: 那博士就要想办法让这个系统离开了自己会出问题
: ...................
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FROM 223.104.41.*
其他的不说
招博士不干专业相关的企业，同时博士也愿意去干的
就只有国企这种僵化的，又有编制的
本来就不会是正常公司
他说了领导是因为博士不好支使的呀
说明了领导的水平。
【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 有没有一种可能，所谓的管培岗，其实也不过是一打杂职务呢？ 不能望文生义啊。
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FROM 182.139.191.*
6小强“阳光”工程
【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 相对于欧美国家，中国目前阶段相对容易做到的是，在就业工作之后，社会资源倾斜不公平；资金，机会，职位等等。
: 再过那么几十年，等到阶层差距更加明显，那就要逐步体现在，教育资源倾斜。
: 珍惜现在阶段，还能在高考、择校上还能相对公平，穷孩子也能上top学校。
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