说的就是把这个沉没成本变成公司的呀
领导不懂行，提拔本科生，让博士去编程，只有傻国企会干这种事。
那博士就要想办法让这个系统离开了自己会出问题
领导吃不了兜着走
要重建系统要么找大厂能人年薪百万的来，要么重新找新人来干三年。
国企能这么干？


【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 每个人都在自己的一条线上发展。
:   如果离开了业务线，那后面可能就没法再回去了。
:   从来就没有什么不可维护的代码，不可触碰的业务。只是好很多人不舍之前的沉没成本，还希望能在原本的技能上有进一步发展，而不是中断。
: ...................
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   有没有一种可能，所谓的管培岗，其实也不过是一打杂职务呢？ 不能望文生义啊。
【 在 zyd 的大作中提到: 】
: 说的就是把这个沉没成本变成公司的呀
: 领导不懂行，提拔本科生，让博士去编程，只有傻国企会干这种事。
: 那博士就要想办法让这个系统离开了自己会出问题
: ...................
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   6小强“阳光”工程
【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 相对于欧美国家，中国目前阶段相对容易做到的是，在就业工作之后，社会资源倾斜不公平；资金，机会，职位等等。
:    再过那么几十年，等到阶层差距更加明显，那就要逐步体现在，教育资源倾斜。
:    珍惜现在阶段，还能在高考、择校上还能相对公平，穷孩子也能上top学校。
: ...................
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这个角度看，还是挺有道理的。小镇做题家，本质是无背景人群的代表。

这群人在工作单位处于基层，甚至难以保证干到退休，在工作上帮不了后代。

那么他们能帮助的只有做题能力，而这种能力就是读书考试有用，后代毕业后全靠自己。

这样一代代下去，重复父母的人生，阶层无法跨越。

【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 随着阶层固化，“小镇做题家”这个名词的提出，本身就是一种对立，就跟男女对立一样。
:   其实，这做题，还是不做题，仅仅是一个表象区别，哪怕不是“做题”，也可以是“阅读”，或者随便其他的一个理由（就跟男女，zz正确等一样）。
:   背后的实质，是资源分配的不公平。小镇青年就是打工的命，这没法跟天命之人相比，人家上来就是组织栽培对象。
: ...................
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你请一个公司的价格比自己一个博士的工资还低吗？
本来说的就是考虑成本的问题
你博士又不是拿的ibm的维护费用
只是一份薪水罢了



【 在 sunshine767 的大作中提到: 】
: 有啥不可替代性。我这原来有一个IBM做的系统，每年要的维护成本太高。后来招了个国内公司，直接把他的系统全换掉了。
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