国企也大概率轮流当啊
特别能干的也不可能年年优秀员工的啊
【 在 dugy 的大作中提到: 】
: 能评上，技术型国企，技术骨干还是很受重视的
: 国企都需要再上一级评，自己选出来的优秀员工如果太差也给本单位丢人的
: 如果是行政管理型的单位，街道办之类的，估计传统意义上学习好的人就没啥优势了
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