学校虽大的资产是良好的声誉，包括教学水平和人文环境。六年级家长不选这个学校的成本几乎为零，员工离开这个学校的成本则比较高，当必须二选一的时候，怼家长选择员工就相当于随手主动推走了很多客户。没有稳定的生源，学校能不能办下去都是问题。
【 在 fifthbeatles 的大作中提到: 】
: 不敢苟同，学校最大的资产其实是稳定的教师团队，学生在学校幸福感的最大保证其实是教师幸福感高。
: 为什么把老师和家长放在对立面？这本来应该是给孩子带来健康成长的最大同盟军。
: 合着出事儿就让老师背锅，学校管理团队缩成一团。老师不会心冷吗，尤其是私立学校，没有编制绑定教师，老师还会用心教育吗？什么思路。
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