你要知道，现在哪怕是博士，所在的单位也不见得是铁饭碗，这一般还不会为了某个公司的岗位需要，去放弃他自己的业务线能力。
  这跟早年不一样，单位去一个T大博士，再加上到导师的嘱托，只要该人不是太拉胯，那基本上就是重点培养了。我还真知道有这么回事，某某所领导要退了，结果他的同学给推荐了某博士（也是一直待在T大实验室几年等机会），去了就是所长助理；大概5-6年后，该博士就当上了所长，这当然情况比较特殊，可能有不为外人知的情况。
【 在 zyd 的大作中提到: 】
: 所以博士傻吗？
: 代码只有他会写，那就写上别人不可维护的代码
: 缺了他会造成巨大损失
: ...................
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