- 主题:面试一个女的
我就没理解这个问题的意义
难道因为没结婚，就对人物有归类？或者不聘用？
如果还要聘用的话，跟结不结婚有毛关系啊？
如果招聘岗位对婚姻状态有要求的话，那发布招聘信息时就提前注明呗，并要求应聘者提供婚姻状态甚至生育状态证明，无可厚非
不提前明示，来了还问这种私隐私问题，这八卦心理得多重，对人就是冒犯
【 在 rebeccazzbit 的大作中提到: 】
: HR为什么要问第二遍。。。
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因为HR关心的是她是否准备生育。
而她的第一遍回答不能帮助HR判断。
【 在 rebeccazzbit 的大作中提到: 】
: HR为什么要问第二遍。。。
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FROM 123.103.9.*
如果她准备生育的话，会减分。
但也许减分后，她的分数仍然比其他应征者高，再加上违反劳动法，所以HR不会写明“准备生育者不招”的。
【 在 chooselife 的大作中提到: 】
: 我就没理解这个问题的意义
: 难道因为没结婚，就对人物有归类？或者不聘用？
: 如果还要聘用的话，跟结不结婚有毛关系啊？
: 如果招聘岗位对婚姻状态有要求的话，那发布招聘信息时就提前注明呗，并要求应聘者提供婚姻状态甚至生育状态证明，无可厚非
: 不提前明示，来了还问这种私隐私问题，这八卦心理得多重，对人就是冒犯
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FROM 123.103.9.*
离婚了，还能准备生育？
那没结婚也可以准备生育。
【 在 lipp 的大作中提到: 】
: 因为HR关心的是她是否准备生育。
: 而她的第一遍回答不能帮助HR判断。
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hr不专业。最起码这个季度的绩效得扣20%
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FROM 222.131.29.*
她如果回答“离异，有一个孩子，我自己带”的话，HR就能判断她短期内生育可能性不高，但是加班可能性也不太大。
她如果回答“离异，有一个孩子，我父母帮忙带”的话，HR就能判断她短期内生育可能性不高，能承受一定程度的加班。
【 在 isamuel 的大作中提到: 】
: 离婚了，还能准备生育？
: 那没结婚也可以准备生育。
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FROM 123.103.9.*
最后谁打赢了？
【 在 BIG3 的大作中提到: 】
: 人力问，您结婚了吗？
: 她说，我离婚了。
: 人力就重复了一下，我感觉是下意识的。
: ...................
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自己带，也可以随时送托幼机构，
你看照样可以加班。
这个hr脑子不好，不如直接问，能不能接受加班。
【 在 lipp 的大作中提到: 】
: 她如果回答“离异，有一个孩子，我自己带”的话，HR就能判断她短期内生育可能性不高，但是加班可能性也不太大。
: 她如果回答“离异，有一个孩子，我父母帮忙带”的话，HR就能判断她短期内生育可能性不高，能承受一定程度的加班。
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你再想想，HR这样问，有用么？
【 在 isamuel 的大作中提到: 】
: 自己带，也可以随时送托幼机构，
: 你看照样可以加班。
: 这个hr脑子不好，不如直接问，能不能接受加班。
: ...................
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FROM 123.103.9.*
hr应该调岗或者开除
【 在 BIG3 的大作中提到: 】
: 人力问，您结婚了吗？
: 她说，我离婚了。
: 人力就重复了一下，我感觉是下意识的。
: ...................
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