- 主题:面试一个女的
像ta那样问更更没用。
你以为他说离婚父母带娃，暗含可以加班，其实人家最后说我没有承诺加班。
所以hr的问题就是脱裤子放屁
【 在 lipp 的大作中提到: 】
: 你再想想，HR这样问，有用么？
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FROM 101.40.104.*
这种隐私问题就不该问，但没办法社会就是这样的。。。
【 在 chooselife 的大作中提到: 】
: 我就没理解这个问题的意义
: 难道因为没结婚，就对人物有归类？或者不聘用？
: 如果还要聘用的话，跟结不结婚有毛关系啊？
: ...................
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FROM 123.113.231.*
就算结了也有打算马上生、几年后生、或者丁克几种可能。再或者现在是婚内，过几天离了又找了个一个男的，马上生。或者现在是婚内双方丁克，过两天离了换了个人，马上生。。。
问这种问题的就是脑子有病，就算承诺了入职几年内不生育，怀了还能把人家开了么。。。
【 在 lipp 的大作中提到: 】
: 因为HR关心的是她是否准备生育。
: 而她的第一遍回答不能帮助HR判断。
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FROM 123.113.231.*
那直接问打算啥时候生孩子就完了。。。
管人家是不是婚生
【 在 lipp 的大作中提到: 】
: 如果她准备生育的话，会减分。
: 但也许减分后，她的分数仍然比其他应征者高，再加上违反劳动法，所以HR不会写明“准备生育者不招”的。
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FROM 43.224.44.*
人力不太称职
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FROM 111.202.233.*
没有问，只是重复了一下对方的话
【 在 rebeccazzbit 的大作中提到: 】
: HR为什么要问第二遍。。。
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FROM 119.57.117.*
重复了“离婚了”？那就更。。。你们这个HR有点二
【 在 BIG3 的大作中提到: 】
: 没有问，只是重复了一下对方的话
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FROM 123.113.228.*
以后随着观念的进步，这种人力会吃官司
【 在 BIG3 的大作中提到: 】
: 人力问，您结婚了吗？
: 她说，我离婚了。
: 人力就重复了一下，我感觉是下意识的。
: ...................
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FROM 221.223.192.*
必须随便问。
要是公司招个女的干活，结果没干多久就要回家去生孩子，公司还开不了，活找谁干去？
【 在 pingshtu 的大作中提到: 】
: 婚姻状态随便问？
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FROM 219.142.99.*
专业的才会问。
【 在 shengqq312 的大作中提到: 】
: 人力为什么要重复呢？太不专业了
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FROM 219.142.99.*